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剧情简介
- 【】成熟干练的情商人事行政经理
- 主演：
- ///
- 年代：
- 1996
- 剧情：难度 、杜拉的故 杜拉拉的拉赢成长,道出了职场生存最简朴却又最深刻的法则:一个新人,在体现出你的代价之前,不懂妥协 、过于盘算可能会成为职场前行的情商绊脚石。报告多了,杜拉的故玫瑰骂她不够专业;自己拿念头,玫瑰又骂她工作越位 。在一定程度上说,拉赢在升职的第一阶段,情商比智商更能促进你的成功。 “劳心者治人,情商劳力者治于人”,杜拉拉发现并不是什么事儿自己默默干了,不给老板添麻烦事,老板就会喜欢你,主要的是要让老板知道你的主要性 。 学会承压 情商,杜拉的故说到底就是对情绪的治理和控制 。于是情商乎,人际干系也就变成为一种实实在在的“生产力”
。 拿捏职业化与个性化之间的杜拉的故巧妙平衡,善于交流,便可以让一个人在职业提升的关头当口,多一些“朱紫”帮助,少一些“小人”挡路 。 学会沟通 “为什么做怎么做如果不做有什么害处”,拉赢杜拉拉总结出DB中国总裁何好德与下属交流讨论时的几个最常问的问题。成熟干练的情商人事行政经理。 杜拉拉接手的杜拉的故第一项工作,是公司广州办的装修工程,她的顶头上司玫瑰身在上海总部,对她的装修工作遥控指挥 。 在职场,拉赢只顾低头拉车的人永远只能是一个“劳力者”,要做“劳心者”,必须学会抬头看路,否则,你永远只有苦劳而没有功劳,永远只是被动等待机会而无法创造机会 。
